编外人员的最后离职日期终于敲定了！斩钉截铁、毫不留情！

编外人员的最后离职日期终于敲定了！斩钉截铁、毫不留情。

截止到四月末本单位所有编外人员全部清理完毕。包括劳务派遣、公益岗、劳务外包！（合同制暂不在列）而我们单位共86个人，有50个编外人员，6个合同制、10个公益岗、34个劳务派遣。我就想问问剩下这42人，是怎么完成86个人的工作量的？

这几天领导愁的天天绷着个脸，我昨天去他办公室签字，正好人事科长也在那，刚好听见他们说清理人员的事情。大概是说财政没钱了，这是上边下的死命令，如果没编制的不走，在编的就要响应政策先解决5%。而且政策下的比较急，他们也实在没招，一方面走了那么多人，工作实在无法开展；另一方面，这么多人失业了，补偿问题怎么办？

局长说有些人几十年都奉献给了单位，即便没功劳也有苦劳，现在都50多岁了，让他们下岗无异于要了他们的老命。真的没有脸面对这些人了。科长说这几天他们家门都要被敲烂了。没办法，他天天下班后去他岳母家休息，他不敢回去。局长也说有的人电话都打到他老婆那去了，让帮忙想想办法，他只有告诉他老婆这几天先别接陌生电话，因为接了不知怎么回答。

其实，清退编外人员仅是第一步，下一步对公务员也会开始调整。一方面会有不同程度的降薪；另一方面会加大考核机制，能者上、庸者下；再者所有的车补、油补等各项补贴也会逐步取消。最终的目的就是让所有人都有危机感，过去那种躺着混日子的时代一去不返了。

所以：即便你是编制内，以后随着国家用工制度的完善，这种不合时宜的用工制度也会逐渐被取缔。如果你不好好干，被考核、被处分、被开除那也是迟早的事。既然拿了这个差事，就好好为人民服务。服务不好，趁早走人。大家说对吗？