大公司HR揭秘“潜规则”: 非双一流的研究生, 不在我们考虑范围内

2020年的高考战争已经结束，2021年的“无硝烟战争”拉开了序幕，据统计，2020年的高考人数高达1071万，而今年的高考生有望超出这个数值。

面对庞大的考生人数，很多家长心里就会想，这么多人参加考试，那孩子能考上双一流大学的可能性有多少？

“双一流”大学的录取率有多低？看到这个比例后，家长无可奈何

考上985、211和“双一流”大学或许是很多高考生的梦想，但每年到底有多少人能够获此殊荣呢？

前段时间，有相关数据给出了这些优质大学的录取比率，看到这些数字后，相信很多父母都难以冷静了。

211大学的录取比例仅为5.2%，要知道211大学一共有112所，但录取比例却依旧很低，其中福建考生占比较大，录取率高达7.89%。

985大学的录取比例仅为1.9%，你知道这意味着什么吗？也就是100个学生中，只有不到2个孩子能成功考入985大学。

而双一流大学的录取比例是“最高的”，录取率为6%，目前国家认可的双一流大学一共是137所，而在去年，录取人数破万的双一流大学仅有4所。

这种竞争强度可见一斑，三类大学加起来的录取比例也就13.1%，从这个数据来看，孩子想要考上重点本科，那真的是学霸中的学霸了。

但其他普通本科类的学生怎么办？无奈之下，他们中的大多数只能选择深造，继续读研，希望能够考上一个满意的院校，晋级“双一流大学”。

但这样就能改变自己的命运吗？或许现实并没有想象得那么美好，知名企业的HR曾经透露出大企业招聘的“潜规则”。

大公司HR揭秘“潜规则”：非双一流的研究生，不在我们考虑的范围

有一位知名企业的HR在给大学生提供找工作的经验时，揭秘了大企业招聘的“潜规则”，他认为，从目前的情况来看，大学生想要找一份“得体”的工作十分不易。

而 对于大企业的岗位，很多985,211的高材生都已“垂帘已久”，对于普通本科学生来说，很难有胜算。

也正因为如此，很多普通毕业生一直在纠结，是继续考研深造，还是准备找工作，甚至备战公务员。

但这位HR说，以自己在职场工作10几年的经验来看，很多大公司在选拔人才的时候，都是看重第一学历，他们宁可选择双一流大学的本科生，也不愿意选择一个“非双一流”的研究生。

即使研究生的学历比本科生高，但“双一流”大学的学习氛围更好，也更容易培养出优秀的人才，所以选择他们更稳妥。所以非双一流的研究生，不在我们考虑范围内。

听到这个结果，相信很多学生都“扎心”了，辛辛苦苦奋斗好几年，好不容易考上了一个研究生，如今却依然进不了大厂，这个学历到底有啥用？

大公司HR不愿选择“非双一流”大学的研究生，其背后原因值得深思

大公司HR在筛选简历时，很难通过一张纸来判定能力，特别是对于应届毕业生而言，更是难以界定，所以只能通过学历来判断。

而作为大公司，高学历的人才自然不少，所以“优中选优”，自然是“双一流”的学生更“吃香”。

而且从眼界的角度来看，名校学生的格局和眼界都会受到一定的熏陶，自然要比普通学生更强。

再加上能考入“双一流大学”的学生，虽然有一定的运气成分，但实力才是关键，而有能力有学历的人，正是企业所需要的人才。

因此对于普通本科生来说，如果你将来想从事某一个方向的研究，那考研非常有必要，但如果只是想找个工作，那考研对你的帮助并不是很大，而且考入“非双一流”大学的研究生可能会更尴尬。