“十四五”末期,学校附属医院、教学医院、实习医院要达到50家以上,深入合作的大型企业要达到20家以上……6月30日上午,全国40余家主流融媒体记者走进郑州医药健康职业学院进行实地探访。
深化产教融合同频共振
郑州医药健康职业学院是2021年2月成立的一所职业院校,该校已与省内外30多家三级甲等医院、药企、口腔义齿制作企业建立了合作实训关系,实现“学校与行业发展、专业与企业需求、课程与职业岗位、教学与行业标准”对接。
学院理事长王泽民说,强化实训教学是高等职业教育的重要特征,也是培养应用型人才的客观要求,加强校内实训基地建设是办好高等职业教育的关键所在。目前,学校正着力打造“医、教、养结合”核心竞争力,逐步建成具有医药健康服务人才培养特色和竞争力的职业院校。
打造校内校外师资双融合
据介绍,郑州医药健康职业学院积极探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制,形成了理事会决策,党委领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。
值得一提的是,学院围绕产业链打造创新链,围绕创新链布局人才链和专业链,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,促进校企多元师资及资源的有效整合,打造一支校内专业教师与校外产业教师相融合的师资队伍。
目前学校现有教职员工572人。其中专任教师448人,硕士研究生及以上学历教师112人。具有副高级及以上职称教师92人,占专任教师总数的20.5%,“双师型”教师72人。每个专业具有副高以上专业带头人至少1人,专业骨干教师2人以上。学校根据民办高校和高等职业教育教学特点,聘任了郑州大学、河南中医药大学、新乡医学院、郑州市第一人民医院、郑州市中心医院等省内高校和医院的教授、专家90余人为学校的兼职教师。
开创学校高质量发展新局面
问渠那得清如许,为有源头活水来。谈及未来,王泽民告诉记者,到2025年,努力建成一支结构合理、水平较高的教研、科研梯队,力争10个省级教育教学改革研究项目,5门省级规划教材,省级以上学术研究课题立项突破5项。
王泽民给自己也给学校定了个5年发展目标,通过未来5年的建设,打造品德高尚、学术拔尖、教学优秀、实操卓越的师资队伍,使教师综合素养不断提升,师资结构更加合理。深化课程体系改革,探索学分制管理体系。健全机制,拓展领域,建设品牌专业,实施精品课程建设,加强校企合作和实习实训基地建设,推进校企合作深度融合。
通过5年建设,使学校专业总数达到40个以上,校级重点专业10个以上,力争开设5个医药卫生类国控专业,打造5个在省内具有较强影响力的品牌专业。
中国式现代化建设离不开高素质技能型人才。“今后五年,是我们学校跨越发展的重要战略机遇期,我对未来充满期待。我们要为办好党和人民满意的医药类职业教育提供坚强保障,不断开创学校高质量发展新局面。”郑州医药健康职业学院党委书记周运峰说。
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