研究生考公, 到底有多香? 从这三大方面告诉你

在学历提升的贵圈当中，越来越多的公务员选择报考MPA，并且在MPA报考人数中，在职公务员比例高达80%。是什么原因导致公考大军往考研大部队靠拢？

首先小兔老师说一下什么是MPA？MPA是公共管理硕士，属于研究生学历。MPA是专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系。

有的同学可能会有疑问，为什么这么多的公务员选择报考MPA？对公考有什么好处？还是方便公务人员晋升？在小兔老师带大家深挖这背后的原因之前，我先给各位同学普及一下。

MPA在考研里是相对比较好考的专业。与别的专业不同，数学，英语，政治+专业课，是考研的基本科目。但是MPA不一样，MPA只考两门，英语+综合能力！！！

现在，我想有些同学应该摸到一些门路了。没错，就是因为MPA相对于其他考研专业较为简单，这80%背后的原因就是“更多的公职人员都在选择考研”

大家都知道公务员的工作是比较稳定的，而且社会地位比较高，虽然公务员考试竞争激烈，但是每年还是会有很多高校毕业生报名参加，这当中当然包括很多研究生在内。很多人不明白为什么毕业后要先考研究生然后再报名考公务员，明明本科生就可以考，为什么要浪费自己的时间和学历呢？但是，研究生们却不是这样想的！为什么呢？

报考岗位的条件和优势

公务员考试起点学历为大专，但报考主力主要为本科以及研究生，本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考，反之要求研究生及以上学历的岗位，研究生可以报考，本科生就不可以报考。比如一些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。

此外，很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。从这两点看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。

工资待遇和级别上的优势

考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。

如果是本科毕业，那么转正后是科员，三年后是副主任科员，再三年是主任科员;如果是硕士研究生，那么转正后是副主任科员，三年后是主任科员。但很多三四线城市里，不管是研究生还是本科生，入职后一律定位科员，因为单位的行政级别只是乡科级或副县处级，不可能研究生毕业工作一年就给予副局长待遇。

总结

研究生考取公务员的第一个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。

第二个优势是升职相对来说更加容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。