郑州一位 23 岁女教师留下遗书离世后,其姐姐在网上发帖,将网友热议的话题转向其所工作的学校,建兴路小学。(源自海派新闻报道)
吕女士之所以发帖,是因为家人一直不敢相信女老师一个乐观开朗的女孩子,怎么会走上绝路?女老师所留遗书直指学校,家人希望到学校看看监控,被校方拒绝,校方为什么拒绝?
教育人看来,校方拒绝有两个原因。一是害怕女教师家人在学校闹事。这可以理解,学校不希望有外人干扰正常的教育教学秩序。二是担心其家人发现女教师生前受到不公正待遇,被抓住把柄,家人要校方担责。
其实,其家人无需进校看监控,现有的各项证据,已经能够证明,女教师之死,和该校的管理行为有莫大关系。教育人是 1 名老校长,分析学校管理行为是否有问题,是专业人说专业事。
先说结论,该校的管理可以用两个词概括:小牛拉大车,没事瞎折腾。
小牛拉大车,成为女教师巨大心理压力的主要来源
新老师到岗,校方要先进行岗前培训,之后,安排老教师传帮带一段时间,待适应了教学岗位之后,再来安排其当班主任,进行学生管理实践。这是学校用人的常规程序。违背这种程序,会导致新教师既要适应教学,又要适应班级管理,手忙脚乱不说,关键是当事人要承受巨大的心理压力,而且所带班级的学生也会因此遭受损失。
现有证据表明,该校就是违反用人常规程序。一是女教师遗言称,自己没有经过培训,就直接当班主任。二是女教师因此承受了巨大的心理压力,以至于感觉是“每天提着最后一口气上班”。
没事瞎折腾,是女教师被压垮的最后一根稻草
校长治理学校,要动静适宜,一动不如一静。学校的主要工作是教育教学工作,除此以外,校内活动,各种进校园工作,校长要尽可能想办法减少。因为老师的精力是有限的,透支老师精力,只会导致老师烦躁不安,感受不到幸福,不但损害老师身心健康,而且容易出现教师负面情绪无处发泄,体罚学生的现象。也就是女教师说的,“不幸福的老师怎么能教出积极乐观的孩子”?
综合各方面反馈看,该校校长有可能是新手,积极要求进步。不但安排了各种活动,还安排了太多本职工作以外的事情,有时周末还要开会、加班。
证明该校校长是新手的,就是当着学生的面批评老师,这是严重违背教育规律的。还有晚上八点开会,加班到十一点才回宿舍,七天不休息等,无不显示就是在折腾老师,把老师不当人看。
教育人结语
女教师留遗书离世后,校方拒绝看监控的原因可能是担心承担责任。而通过分析该校的管理行为,可以得出结论:该校存在用人不当和过度折腾老师的问题。因此,教育人呼吁校长要动静适宜,减少校内活动和进校园工作,关注老师身心健康,让老师能够专注教育教学工作。
学校管理是一件很辛苦的事,但是校长再辛苦,也要考虑到基层一线教师更辛苦,新教师更苦更累。作为校长,要体恤老师,尽可能地不要折腾老师;要关心新教师的生存状态,用心用情用力,尽可能让她们感受到集体温暖。只有这样,才能把老师凝聚到一起,建设好学校,办人民满意教育。
这件事,你怎么看?欢迎留言讨论。
(图源网络,图文不相关,侵联删)
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