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2024年福建福州引进生选拔政策待遇与管理培养（综合管理类）

2024年福建福州引进生选拔政策待遇与管理培养（综合管理类）

zuiw 2023-12-03 资讯

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无忧考

网从好年华聚福州了解到，《》现已公布！2024年福建福州引进生选拔政策待遇与管理培养如下：

　　1.岗位安排。博士选聘为市管国有企业副总经理，签订4年服务协议。硕士选聘为市管国有企业总经理助理（相当于企业中层管理、技术岗位）,签订5年服务协议。由市委组织部安排到党政机关或国有企业基层一线和吃劲岗位培养锻炼。任期内任职时间计入其相应职务职级的任职年限。

　　任期满后经考核称职及以上的，根据福州市地方经济社会发展需要以及个人专业素养、业务能力、岗位匹配度，统筹安排到党政机关或国有企业同职级岗位。

　　2.工资待遇。博士引进生聘任期间原则上参照市管国有企业副职领导薪酬，税前年薪35万元。硕士引进生聘任期间原则上参照市管国有企业中层正职领导薪酬，税前年薪20万元。

　　3.引进补助。符合《“好年华聚福州”人才住房保障办法》的，可依政策申请享受100万元购房补助，服务年限未满的按照政策退还相应补助。来榕后，个人和用人单位不另外申请福州市高层次人才等相关项目补助。

　　4.其他待遇。引进到岗后，符合条件的可认定为福州市D类人才，不再重复享受一次性落地补助。配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。