当下,大学毕业生就业的问题是一个全社会关注的问题,因为很多的毕业生真的是毕业即失业。在这样的背景之下,关于就业的话题始终是社会的热点。
毕业即失业的现象,已经变得非常普遍。在经济不景气的情况下,本科生求职的难度加大。怀着不想浪费学历的心态,他们努力寻找与自己学历相匹配的工作,但是面对低工资和缺乏机会的现实,许多人选择考研或者公务员考试继续深造,尽管不能上岸,在家里啃老,也在努力坚持。
无论做出何种选择,现在的竞争压力都是巨大的。然而,最近披露的县城本科生平均月收入数据却引起了网友的质疑,他们纷纷发表评论,质疑这个数据的真实性。
有人认为,这个数据并不能真实反映出目前的现状,因为很多本科生在县城的收入很低,完全不可能达到报告中所呈现的高度。还有人表示,这个数据可能存在严重的水分问题,因为他们自己每个月收入仅有3000元,不知道这些高收入是谁在挣。
而近日,麦可思研究院近期发布了《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》。而在这个发布中,我们能看到,五年大学毕业生的跟踪统计发现,应届本科生毕业半年后,在县城就业比例明显上升,从2018届的20%上升到2022届的25%;
回县城工作的本科生中,有近六成(59%)是毕业五年内一直在县城工作,约四成(41%)是工作一段时间后再来到县城就业;
县城工作的大学毕业生月收入,已从2018届的4640元上升到2022届的5377元;而就业满意度也从2018届的67%,上升到2022届的76%。
从这个报告中,我们能看到本科生到县城就业的人数在增长,这个应该是比较客观真实的。毕竟本科学历在大城市缺少明确的竞争力。在这样的背景之下,本科生选择回到县城,是一个比较务实的选择。与其在大城市飘着,就像一个没有根的浮萍,连心都没有归处。生活的不安定,对于任何一个人都是一个考验,这种朝不保夕的生活状态,哪里有回到县城,有一个安稳的工作来的安心呢?
而从回县城工作的五年期来分段,无论是直接选择县城,还是工作一段时间之后再回到县城,都是比较务实的。生活从来都不是空中楼阁,我们既要仰望星空,也要脚踏实地。他们的选择或许还有不甘,但是表现还是清醒的,能面对现实,值得肯定。
而对于县城本科生的薪资待遇,这应该是争论最大的一件事。因为本科生在县城的月工资待遇一个月5377元。这样高的薪酬待遇,对于大多数本科生来说,是不能认可的,毕竟很多地方的本科生的工资都是只有两三千元的,完全没有这样高的薪资待遇。
而网友们也纷纷对此表达了自己的不满——
“又忽悠谁呢?是哪一个县城,也让我们败得明白,死得清楚。”
“又被平均了,在东部发达地区的县城和在老家的县城,那差异不是一般的大。”
“平均也得有个范围,天天跟收入百万的人平均那叫平均吗?去掉一个最高一个最低,你好歹把那收入过百万的去掉了,再平均啊。”
“不发达地区的小县城,基本上只有一两千的工资,所谓的工业区(产业聚集区)根本吸引不了人。”
“五千多?县城要是能收入五千多我还至于苦哈哈跑北京来打工?成天看人脸色好受吗?”
“在重庆这个一线大城市,工资大多数4千多点,今年还降了。”看到这些评论,我们不禁要思考,县城本科生的薪资待遇是否真的如报告所显示的那么高?还是这只是一个被平均的数字,实际上大多数本科生的收入并没有达到这个水平?
对于这个问题,我们需要理性看待。首先,报告所显示的平均月收入,确实是一个总体水平的体现,它包括了高收入和低收入的所有本科生。因此,这个数字并不能完全代表每一个本科生的实际收入。其次,不同地区的县城经济发展水平、行业结构等因素都会影响到本科生的薪资待遇。发达地区的县城和欠发达地区的县城,本科生的收入差异可能会非常大。
然而,我们也不能否认,县城本科生的薪资待遇相较于过去已经有了明显的提升。随着国家对县城发展的重视和支持,越来越多的企业和产业开始向县城转移,这为县城的经济发展提供了更多的机会和空间。同时,县城也在积极吸引和留住人才,提高本科生的薪资待遇也是其中的一种方式。
对于本科生来说,选择回到县城工作,除了考虑薪资待遇外,还需要考虑自己的职业规划和发展前景。如果一个县城能够提供适合自己的职业发展机会和平台,那么即使薪资待遇相对较低,也是值得考虑的。毕竟,生活的不安定和朝不保夕的生活状态,对于一个人的成长和发展来说,也是一种巨大的考验。
总的来说,县城本科生的薪资待遇是一个复杂而多元的问题,不能简单地用一个数字来概括。我们需要理性看待这个问题,同时也要认识到县城发展的潜力和机会。对于本科生来说,选择回到县城工作,是一个需要综合考虑多种因素的决策。无论选择哪种道路,都需要我们脚踏实地、勇往直前。
亲爱的读者,对于有权威机构公布县城本科生平均工资5377元这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。
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