一、选调岗位及名额
枣强县发改局投资促进服务中心事业单位工作人员5名。
二、选调范围
从我县县直单位(教育系统除外)、乡镇、县经济开发区,在编在岗的全额事业单位工作人员中选调。
三、选调人员资格
选调人员的资格条件:
1、具有良好的政治素质,品行端正,工作实绩较好;
2、具有全日制普通高校大专以上学历,年龄在40周岁以下(1984年5月13日后出生);
3、年度考核均为合格以上等次;
4、具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的,不得参加选调:
1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
2、受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的;
3、干部档案有涂改造假,或者“三龄两历一身份”等重要信息存在疑问尚未认定的;
4、担任副科级领导职务的;
5、服务期或者试用期未满的;
6、与选调单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的;
7、法律法规、政策规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。
四、选调程序
1、报名
采取个人申请、单位批准、现场报名的方式进行。
报名时间:2024年5月21日上午9点至5月22日下午5点。报名地点:县人社局事业单位人事管理股,电话:8233929。
报名需提供材料:①身份证、毕业证、学位证原件及复印件;②小二寸近期免冠照片2张及电子版;③单位同意报考证明。
2、资格审查
县人社局统一对报名人员进行资格审查,确定参加面试人员。报名人员提供的相关材料必须真实准确,凡存在虚假问题的,将取消本人选调资格,一律不予选调。报考资格条件审核贯穿招录全过程,在任何环节发现考生不符合选调资格条件,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消选调资格,问题严重的追究责任。
3、面试
面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试设最低合格分数线,低于60分的面试人员将取消选调资格。
根据面试成绩,从高分到低分,按考察人选与拟选调计划1:1的比例,确定考察人选。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入综合考察:具有相关岗位专业知识或工作经历者、学历较高者、工作年限较长者。
4、考察
通过民主测评、个别座谈等方式,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况。考察不合格的,应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
5、办理调动手续
对拟调入人员按照有关规定办理调动手续。
中共枣强县委组织部、枣强县人力资源和社会保障局
2024年5月13日2024年5月13日
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