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2025年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告（6月6日17:00前报名）

2025年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告（6月6日17:00前报名）

无忧考网 2025-05-28 资讯

　　医院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵；医院有13位学者入选2023年“全球前2%顶尖科学家榜单”。

　　根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号），结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将招聘事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、2025年博士后出站人员和海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）。

　　我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（二）无违法犯罪行为记录；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

　　（四）应届生在校期间成绩优良，高学历期间无不及格科目或补考记录；应届生毕业时应取得相应学历、学位，否则不予聘用；

　　（五）应届生本科生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，其中海外院校毕业生、博士后人员的英语水平不作要求；

　　（六）应届毕业生非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》所规定的相关引进条件（在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等）；博士后出站人员、海外留学人员须符合相关落户条件；

　　（七）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供附有中文翻译的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业学位和科学学位研究生均可报名；所学专业与代码不一致的将结合实际情况进行审核；

　　（八）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　三、招聘岗位需求及其他要求

　　详见附件。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。应聘人员登录北京同仁医院招聘系统进行网上报名（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。报名截止时间：2025年6月6日17:00。

　　请在招聘系统中按要求认真填写个人简历，包括上传本人毕业生就业推荐表（应届生）、高学历成绩单（应届生）、英语水平证明（应届生）、身份证（正反面）、从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料。

　　（二）资格审查。根据招聘条件，由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节，未通过资格审查人员不再另行通知。

　　（三）考核。人力资源处统一组织笔试考核，笔试考核内容包括相关专业知识和英语水平。笔试考核实行100分制，成绩大于60分的应聘人员，按照笔试成绩从高到低的顺序、1:5的比例进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试考核成绩大于60分的实际入围人数进入面试考核环节。

　　面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制，面试成绩及格线为75分。面试成绩大于75分的应聘人员，按照面试成绩和笔试成绩分别占70%、30%比例加权计算综合成绩。根据综合成绩排名顺序，终按照1:1的比例择优确定拟录取人选。

　　以上考核时间、地点另行通知。

　　（四）体检和公示。经院长办公会审议确定拟聘用人选后，将通知参加资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格的拟聘用人员信息在医院招聘网站公示七个工作日。

　　五、岗位等级

　　新聘用职工岗位聘用等级见附件。

　　六、联系方式

　　招聘工作联系人：张老师

　　联系电话：（010）58265767、58267399

　　技术支持联系人见招聘网站的“应聘须知”栏目

　　七、其他要求

　　（一）应聘人员在应聘各个环节过程中保持通讯畅通，对于因通讯原因无法联系到应聘人本人而造成的错过招聘考核、考察环节的，责任由应聘人员自行承担。

　　（二）资格审核将贯穿整个招聘过程，对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消拟录取资格或聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

　　（三）对于应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假行为的，我院将取消应聘人员的应聘资格，对于触犯法律的行为，将依法追究应聘人员法律责任。

　　（四）医院招聘系统为医院公开招聘报名的途径，请申请人务必在报名申请截止前完成招聘系统报名。

　　附件>>>

　　首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘岗位信息表

　　首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处

　　2025年5月23日