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中山大学 卢锐

985211 双一流

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卢锐

姓名： 卢锐
学校： 中山大学
学院： 岭南学院
职称：  

卢锐老师的简介

<div class> <p> <br/> 　　姓名：卢锐　  　性别：男　　出生年月：1975年1月<br/> 　　职称：副教授　　学院：岭南学院　 　最后学历：管理学博士<br/> 　　主要研究方向：会计 公司财务 资本运营 内部控制 公司治理 税务 审计<br/> <br/> 教育背景<br/> <br/> </strong>2009.9-2009.10，访问学者，美国麻省理工大学斯隆管理学院，会计学<br/> 2007.1-2007.6， 访问学者，美国麻省理工大学斯隆管理学院，会计学<br/> 2003.9-2006.6， 博士，中山大学管理学院，会计学<br/> 2000.9-2003.6， 硕士，中山大学管理学院，会计学<br/> 1992.9-1996.6， 学士，江西财经大学会计学院，会计学（主修）和国际贸易（副修）<br/>  </p> <p> 工作经历<br/> </strong><br/> 2008.12- 中山大学岭南学院财政税务系 副教授<br/> 2006.7-2008.12 中山大学岭南学院财政税务系 讲师<br/> 2002.11-2003.8 广州市财贸管理干部学院财务会计系 讲师<br/> 1996.7-2002.11 广州市财贸管理干部学院财务会计系 助教<br/>  </p> <p> 讲授课程<br/> <br/> </strong>　　企业上市筹划（EMBA） 财务管理（EDP） 内部控制（EDP） 财务风险管理（EDP） Managerial Accounting （MBA、本科） 财务报表分析（物流工程硕士） 资本市场会计与财务研究（研究生） 财务会计（本科）<br/>  </p> <p> 出版图书<br/> </strong><br/> 专著：卢锐，《管理层权力、薪酬激励与绩效——基于中国证券市场的理论与实证研究》，经济科学出版社，2008<br/> 主编：卢锐、柳建华，《财务会计》，东北财经大学出版社，2011<br/> 主编：卢锐、李伟，《财务管理》，科学出版社，2004<br/> 参著：魏明海等著，《管理激励与业绩评价的会计研究》第7、8、14章，中国财政经济出版社，2005<br/> 参译：王立彦等译，《管理会计研究》第二卷第14、16篇，中国人民大学出版社，2009<br/>  </p> <p> 发表论文<br/> </strong><br/> [1]Bingxuan Lin, Rui Lu*,Ting Zhang, Tax-induced earnings management in emerging markets: Evidence from China, 《Journal of the American Taxation Association》, 2012, forthcoming<br/> [2]Rui Lu, Minghai Wei, Wenjing Li, Managerial Power, Perquisite Consumption, and the Efficiency of Property Right System: Evidence from Chinese Listed Companies, 《Frontiers of Business Research in China》, 2010, September, 4(3):360-379<br/> [3]Bingxuan Lin, Rui Lu*, Managerial Power, Compensation Gap and Firm Performance——Evidence From China Listed Companies, 《Global Finance Journal》, 2009(20):153-164<br/> [4]Shenglan Chen, Rui Lu, Split Share Reform, Earnings Management and Executive Compensation, 《Proceedings of the 5th International Symposium for Corporate Governance 》, 2009:653-660<br/> [5]Rui Lu，Improvements on the Earnings Forecast Model —Based on the Correlation Between Financial Ratios, Auditor Opinion and Future Earnings，《Journal of Modern Accounting and Auditing》，2005(12):41-49<br/> [6]卢锐、柳建华、许宁，内部控制、产权与高管薪酬业绩敏感性，《会计研究》，2011年第10期<br/> [7]卢锐、邢怡媛，股权分置改革、管理层薪酬业绩敏感性与机构投资者治理效应——基于中国上市公司的经验证据，《上海立信会计学院学报》，2011年第5期（双月刊）<br/> [8]陈胜蓝、卢锐，新股发行、盈余管理与高管薪酬激励，《管理评论》，2011年第7期<br/> [9]卢锐、许宁，增值税转型对上市公司固定资产投资的影响研究，《税务研究》，2011年第6期<br/> [10]卢锐，论股权激励制度与国有控股上市公司委托代理，《思想战线》，2011年第3期（双月刊）<br/> [11]卢锐、凌翠玉，金融危机下股权激励税收政策辨析，《税务研究》，2009年11期<br/> [12]卢锐、刑怡媛，美国网络免税相关法案的发展和借鉴，《涉外税务》，2009年第5期<br/> [13]王兵、卢锐、徐正刚，薪酬激励治理效应研究——基于盈余质量的视角，《山西财经大学学报》，2009年第7期<br/> [14]杨蕾、卢锐，独立董事与高管薪酬——基于中国证券市场的经验证据，《当代财经》，2009年第5期<br/> [15]卢锐、魏明海、黎文靖，管理层权力、在职消费与产权效率，《南开管理评论》，2008年第5期（双月刊）<br/> [16]卢锐、高筠燕、邓阳水，试析个人所得税纳税申报制度，《税务研究》，2008年第9期<br/> [17]卢锐，管理层权力、薪酬与业绩敏感性分析，《当代财经》，2008年第7期<br/> [18]卢锐、魏明海，薪酬制定的管理层权力理论进展，《经济管理》，2008年第1期<br/> [19]朱琪、卢锐，企业治理结构与企业价值，《生产力研究》，2007年第20期<br/> [20]黎文靖、卢锐，管理层权力与会计信息质量——来自中国证券市场的经验证据，《山西财经大学学报》，2007年第8期<br/>  </p> </div>

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