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南京航空航天大学校徽

南京航空航天大学 王凌云

211 双一流

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王凌云

姓名： 王凌云
学校： 南京航空航天大学
学院： 经济与管理学院
职称：  

王凌云老师的简介

<div class> <p>  </p> <br/> <table width> <tbody> <tr> <td width> 姓名： </strong></td> <td width> 王凌云</td> </tr> <tr> <td width> 导师类别： </strong></td> <td width> 硕士生导师</td> </tr> <tr> <td width> 性别： </strong></td> <td width> 女</td> </tr> <tr> <td width> 职称： </strong></td> <td width> 副教授</td> </tr> <tr> <td width> 学历： </strong></td> <td width> 研究生</td> </tr> <tr> <td width> 学位： </strong></td> <td width> 博士</td> </tr> <tr> <td width> 学术经历： </strong></td> <td width> 2002年毕业于福州大学管理学院，获硕士学位，研究战略管理；<br/> 2005年毕业于南京大学商学院，获博士学位，研究人力资源管理。</td> </tr> <tr> <td width> 学科名称： </strong></td> <td width> 企业管理</td> </tr> <tr> <td width> 研究方向： </strong></td> <td width> 人力资源管理；薪酬管理；战略管理；财务管理(管理者特征、资本结构、股权激励的相关研究）</td> </tr> <tr> <td width> 科研情况： </strong></td> <td width> 主持项目：<br/> [1] 教育部人文社会科学项目：《浮动薪酬与员工绩效关系的调节因素研究》（09YJC630120），2010.1—2012.12。<br/> [2] 江苏省教育厅项目：《转型期员工公平感知对企业薪酬调整与组织绩效关系的影响研究》（08SJD6300065），2008.12－2010.11。<br/> [3] 南京航空航天大学哲学社会科学基金项目：《薪酬对多元化模式与公司绩效关系的影响机制及实证研究》（V0691－092），2006.9－2008.8。</td> </tr> <tr> <td width> 联系方式： </strong></td> <td width> helwly@163.com</td> </tr> <tr> <td width> 备注： </strong></td> <td width> 顺从自然,持之以恒。</td> </tr> </tbody> </table> <br/> <p> 　　*如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式&gt;&gt;</a></p> </div>

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