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南京航空航天大学校徽

南京航空航天大学 谢嗣胜

211 双一流

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谢嗣胜

姓名： 谢嗣胜
学校： 南京航空航天大学
学院： 经济与管理学院
职称：  

谢嗣胜老师的简介

<div class> <p>  </p> <br/> <table width> <tbody> <tr> <td width> 姓名： </strong></td> <td width> 谢嗣胜</td> </tr> <tr> <td width> 导师类别： </strong></td> <td width> 硕士生导师</td> </tr> <tr> <td width> 性别： </strong></td> <td width> 男</td> </tr> <tr> <td width> 职称： </strong></td> <td width> 副教授</td> </tr> <tr> <td width> 学历： </strong></td> <td width> 研究生</td> </tr> <tr> <td width> 学位： </strong></td> <td width> 博士</td> </tr> <tr> <td width> 社会兼职： </strong></td> <td width> 1991～1999历任<br/> 安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任；安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理；安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理；<br/> 2005～　南京航空航天大学经济与管理学院教师</td> </tr> <tr> <td width> 学术经历： </strong></td> <td width> 合肥工业大学人文经济学院法学硕士<br/> 浙江大学经济学院管理学博士<br/> 南京大学商学院理论经济学博士后<br/> University of Maryland, College Park,Visiting Scholar</td> </tr> <tr> <td width> 学科名称： </strong></td> <td width> 工商管理、公共管理</td> </tr> <tr> <td width> 研究方向： </strong></td> <td width> 人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济</td> </tr> <tr> <td width> 主要成果： </strong></td> <td width> 发表学术论文12篇，近年文章如下：<br/> 1.劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题”，汪丁丁主编《新政治经济学评论》（第一卷），浙江大学出版社，2005；<br/> 2.“劳动力市场中统计性歧视的模型分析”，《数量经济技术经济研究》2004年9月；<br/> 3.“农民工工资歧视的一项计量分析”， 《中国农村经济》2006年4月，人大复印资料《农业经济导刊》转载，2006年第8期；<br/> 4.“职业隔离的经济效应：对我国城市人口职业性别歧视的分析”，《浙江大学学报》（人文社科版）2006年第二期；<br/> 5.“我国城市居民性别工资歧视的估计”，《妇女研究论丛》2005年第6期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》转载，2006年4月；<br/> 6.“我国证券市场的制度缺陷与对策”，《投资研究》2005年6月。</td> </tr> <tr> <td width> 科研情况： </strong></td> <td width> 参与课题研究<br/> ⑴国家自然科学基金重点课题研究，即《中国人力资本投资与劳动力市场管理研究》，课题负责人为姚先国教授，项目编号：70233003。已有多篇阶段性论文成果发表。<br/> ⑵杭州市城市管理投入绩效研究，杭州市人民政府城市管理办公室，2004.<br/> ⑶浙江移动通讯有限责任公司流程规划与核心流程设计，浙江移动通信有限责任公司2004.02~2004.06.<br/> ⑷航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究，中航一集团，管理创新二等奖，2008.<br/> ⑸中国航空工业集团公司人力资源咨询项目，2010.<br/> ⑹商飞客服企业人力资源招聘项目，2009.</td> </tr> <tr> <td width> 联系方式： </strong></td> <td width> 办公室： 025-84896220<br/> 手机： 13921430507<br/> E-mail:　xiesisheng@126.com</td> </tr> </tbody> </table> <br/> <p> 　　*如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式&gt;&gt;</a></p> </div>

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