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南京理工大学校徽

南京理工大学 朱必祥

211 双一流

  • 江苏省南京市孝陵卫200号
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朱必祥

姓名： 朱必祥
学校： 南京理工大学
学院： 经济管理学院
职称：  

朱必祥老师的简介

<div class> <p>  </p> <br/> <table width> <tbody> <tr> <td width> 姓名： 朱必祥</td> <td width> 性 别：男</td> <td width> 出生年月： 1963-10-2</td> <td width>  </td> </tr> <tr> <td width> 职称： 教授</td> <td width> 办公电话：</td> <td width> 导师类别： 硕士生导师</td> <td width>  </td> </tr> <tr> <td colspan width> 电子邮件： zhubixiang@tom.com</td> <td width>  </td> </tr> <tr> <td colspan width> 工作单位： 经济管理学院</td> <td width>  </td> </tr> <tr> <td width> 最后学历： 研究生毕业</td> <td colspan width> 最后学位： 博士</td> <td width>  </td> </tr> <tr> <td colspan width> 最后毕业学校： 南京大学</td> <td width> 毕业专业： 020101 政治经济学</td> <td width> 毕业时间：</td> </tr> <tr> <td colspan width> ◇ </strong>主学科研究方向： </strong></td> </tr> <tr> <td colspan width> 二级学科名称（主）： 企业管理 硕士学科</td> <td colspan width> 学科代码： 120202</td> </tr> <tr> <td colspan valign width> 1、人力资本理论和人力资源开发与管理。研究现代人力资本理论的基本原理在人力资源开发与管理中应运，具体探索现代企业人力资源管理的理论和方法论基础，知识经济时代人力资源管理方法创新，人力资本投资形式与人力资源开发途径和方法，人力资源管理激励性薪酬和劳动契约的设计。<br/> 2、企业经济学与现代企业管理原理和方法。研究企业性质、职能和组织制度演变，探讨现代市场经济中企业治理制度设计、人力资本激励机制、企业伦理道德和企业文化建设。</td> </tr> <tr> <td colspan width> ◇ </strong>学术任职： </strong></td> </tr> <tr> <td colspan valign width> 1、南京理工大学人力资源研究中心副主任<br/> 2、经济管理学院学位委员会成员<br/> 3、中国人力资源开发研究会理事<br/> 4、中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事<br/> 5、教育部社科中心理论经济学研究组成员<br/> 6、江苏省企业文化研究会理事.</td> </tr> <tr> <td colspan width> ◇ </strong>目前从事的研究内容、承担和科研项目及经费： </strong></td> </tr> <tr> <td colspan valign width> 目前研究重点：<br/> 1、基于人力资本投资的人力资源开发<br/> 2、企业伦理道德管理和经营哲学<br/> 3、劳动经济学和企业员工关系<br/> 4、中国人力资源管理教学与实践研究会和佐佑人力资源顾问公司基金《基于就业竞争力的人力资源管理专业课程与教学体系研究》，课题组长。1.5万元。<br/> 5、某市烟草公司工作分析与岗位制度研究。</td> </tr> </tbody> </table> <br/> <p> 　　*如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式&gt;&gt;</a></p> </div>

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