姓名: 牛芳
学校: 南开大学
学院: 商学院
职称:  

<div class> <p>       <img alt src style/><br/>   ►个人简介</strong><br/>   牛芳<br/>   职称:副教授<br/>   所属部门:企业管理系<br/>   电子邮件:niufang1999@sina.com<br/>   联系电话:022-23501221<br/> <br/>   ►研究方向</strong><br/>   创业认知和创业学习<br/> <br/>   ►教育背景</strong><br/>   西安交通大学本科、硕士,北京大学博士<br/> <br/>   ►获奖成果</strong><br/>   2010杰出论文奖(2010 Outstanding Paper Award)<br/>   南开大学优秀教学成果一等奖(成员),2009<br/>   第四届管理学年会优秀论文奖,第三作者<br/>   2010年天津夏季达沃斯论坛筹备荣誉证书<br/>   南开大学青年教师教学基本功竞赛三等奖<br/> <br/>   ►社会兼职</strong><br/>   《南开管理评论》、《管理评论》、《研究与发展管理》匿名评审人<br/> <br/>   ►研究成果</strong><br/>   1.坚持还是放弃?基于前景理论的新生创业者承诺升级研究,南开管理评论,2012年<br/>   2.创业团队异质性与新企业绩效:领导者乐观心理的调节作用,管理评论,2011年<br/>   3.创业者的乐观、自信与新企业绩效,经济管理,2012年<br/>   4.跨越鸿沟:如何变技术为市场机会,中外管理,2012年第4期<br/>   5.创业研究经典文献述评,南开大学出版社,2010年<br/>   6.中国中小企业蓝皮书,中国发展出版社,2008年5月<br/>   7.创新与创业(译),机械工业出版社,2013年<br/>   8.国外创业计划研究前沿探析,外国经济与管理,2009年<br/>   9.我国新企业创业导向、动态能力与企业成长关系实证研究,中国软科学,2009年<br/>   10.先前工作经验、创业机会与新技术企业绩效—一个交互效应模型及启示,管理学报,2011年<br/> <br/>   ►研究课题</strong><br/>   1.国家自然科学基金面上项目:创业者认知、创业学习及知识利用研究(71072102),2011.1-2013.12,主持。<br/>   2.教育部人文社科研究青年基金项目:创业者认知偏误与新企业成长研究(09YJC630131),2010.1-2012.12,经费,主持。<br/>   3.教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目:大学生就业、创业教育研究(09JZD0034-1),2010.1-2012.12,子课题负责人。<br/> <br/>   ►讲授课程</strong><br/>   组织行为学、企业决策、模拟生产与作业管理</p> </div>


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