人大教授不收“学生干部”? 在招收研究生的时候, 还是有理由的

小贝爱教育 2021-05-24 考研

为了提升自身的就业优势，选择考研的大学生是越来越多了，从不同上涨的考研报名人数，就可以看出大学生考研的热度。又马上就要到...

为了提升自身的就业优势，选择考研的大学生是越来越多了，从不同上涨的考研报名人数，就可以看出大学生考研的热度。

又马上就要到了一年一度的毕业季时间了，各大都开始陆续安排大学生们准备毕业答辩和拍毕业照的各项事情了，2021届的909万准毕业生们都要告别大学的校园了。

毕业生的规模也是有所攀升的，增加了35万左右，随着毕业生的人数不断攀升，大学生就业变得日益严峻，考研变多。

2021年考研的报名人数达到了377万，大家都知道是有初试和复试的，初试环节就是考的笔试，而如果进入到了院校的复试环节，那就会涉及到面试和选导师的问题了，导师对于自己想带的学生也是有一定的考查标准的。

人大教授不收“学生干部”？在招收研究生的时候

有不少的大学生在进入大学之后，都会积极地竞选班长、团支书和学生会等这类学生干部，主要是为了想更好地锻炼自己，这样的大学生应该还是不少的吧，人大各位学生都知道吧，是国内一所位置靠前的重点院校。

人大也是不少考研的学生会选择报考的一所热门院校，但人大有一位教授在招收研究生的时候，有一个不一样的标准就是不收“学生干部”？

对于这一点不少网友是感到有些疑惑的，觉得在大学担当过学生干部的话，应该是更有优势才对，想不明白教授为何会不看好呢？

但人大教授还是有理由的，教授觉得如果学生把干部看得太重，很注意于自己能够升到什么位置的话，感觉不光有一定的官隐，还是相对看重名利的，很难完全静下心来扎根于学术的研究，面对人大教授的不同标准，大家看法也是不一的。

有的觉得是可以理解的，能进入学生会干部大多表示成绩可以的，毕业后也大多去从政和经商，但沉下心来做学问有点难，对于想培养学术人才的教授，不想收学生会干部也无可厚非。

但有的觉得有点难理解就算追逐名利怎么了，只要没有违背道德不就好了，难道提升自己学术之外的能力就不重要了？光智商高，没有情商和其他能力，也不能叫各方面都健全的研究生？

分析

人大教授不招学生干部的理由出发点是从能否心无旁骛地搞学术科研出发的，这也表示教授是喜欢偏爱科研的学生，这和导师的取向是有关的，那学生干部可以去报考那些愿意招收他们的导师，考研的考生们在选导师时，也是有一些要注意的。

考研的考生们选导师时要注意些什么？

要摸清导师的喜好，知道老师自己什么样的学生

考研的考生们选导师的时候，一定要选可以自身脾气和性格都对的导师，这样在导师的手下进行学习的时间才会觉得没有那么难熬。

为了提高被导师选择的机会，考生们要摸清导师的喜好，知道老师自己什么样的学生，然后考生在写简历和邮件的时候才可以对症下药。

和导师第一联系写邮件时，要把握好自我推荐机会

考生如果有心仪导师的话，是可以主动发邮件联系导师的，但不要选择多个导师一同联系，最好只发给一个，和导师第一联系写邮件时，要把握好自我推荐的机会，复试是允许有差额比，一般是1:1.2，也就是说，招10个人，允许12人参与复试，最低要淘汰两人。

面对不同导师的不同标准，考生们该保持一种什么态度？

首先，不同导师在选择自己要带的学生标准也是不一样的，这应该是无可厚非的，和导师个人的选拔要求是直接挂钩的，一个导师只是一次一起带几个学生的名额，那些没拿到的，就只能参与调剂了。

其次，在复试环节，各个导师的意见还是很重要的，得能满足导师的选择标准，那你考研上岸才能成功。

写给大家：

导师会喜欢什么样的学生，和导师个人的标准是有一定关系的，每位导师都有侧重的方向，你的简历不能满足导师师的标准，那你就不能入围，关于不同导师在复试环节选择学生的标准，是仁者见仁，智者见智的感觉，但考研的考生们如果想考研上岸。

在复试环节必须得走心，在给导师写邮件推荐自己的时候，要让导师感受到你的诚意，导师在选的时候还是很看重学生们在科研方面的潜力，在进行写的时候，可以重点突出一下自己在这方面的能力，每位导师招生名额都是有限的，一定要好好地把握好。

今日话题：你怎么看教授不收学生干部的标准？

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