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合肥工业大学校徽

合肥工业大学 王庆军

211 双一流

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王庆军

姓名： 王庆军
学校： 合肥工业大学
学院： 管理学院
职称：  

王庆军老师的简介

<div class> <p>  <br/> 　　姓名：王庆军<br/> 　　性别：男<br/> 　　出生年月：1956年<br/> 　　职称：副教授<br/> 　　学院：管理学院<br/> 　　研究方向：人力资源管理．组织行为学．高教管理．旅游管理．<br/> 　　<br/> 　　个人介绍<br/> </strong>　　愿与老师和学生们开放．平等地讨论问题。．<br/> <br/> 　　教育背景<br/> </strong>　　工科技术类专业毕业。接受过美式MBA教育。．<br/> <br/> 　　教学成果<br/> </strong>　　主持和参与过多项安徽省教育教学改革研究项目。参与过国家级教育教学改革研究项目。曾3次获合肥工业大学教书育人先进个人称号。作为硕士研究生导师，已培养毕业学术型硕士17人。作为硕士论文导师，已指导各类专业硕士百余人通过硕士论文答辩且获得学位。．<br/> <br/> 　　研究领域<br/> </strong>　　人力资源管理．组织行为学．高教管理．旅游管理．<br/> <br/> 　　科研课题<br/> </strong>　　1．高校全面质量管理与全面质量监控体系的理论与实践研究，教育部,参与人<br/> 　　2．MBA教学方法与教学评价方法改革研究，省教委,主持人<br/> 　　3．工业外贸专业教学体系改革研究，合肥工业大学,主持人<br/> 　　4．旅游管理专业双语教学改革研究，合肥工业大学,主持人<br/> 　　5．安泰物流绩效评价体系研究，企业委托,主要参与人<br/> 　　6．造就中国企业家的环境与机制研究，国家社科基金委,参与人<br/> 　　7．华耀公司生产线员工薪酬方案设计，企业委托,主持人<br/> 　　8．淮北国安电力公司薪酬方案设计，企业委托,主要参与人<br/> 　　9．模拟企业经营教学研究，省教委,参与人<br/> 　　10．阜阳建工集团合肥区域公司项目部绩效考核与薪酬体系开发，企业委托,主持人<br/> 　　11．合肥地区劳务派遣市场社会保险制度制定，企业委托,主持人<br/> 　　12．安徽省旅游信息化战略研究，省科技厅,参与人<br/> 　　13．企业创新团队培养研究,省科技厅,项目主要负责人之一<br/> 　　14．江航员工竞聘上岗方案与实施,企业委托,两位主持人之一<br/> 　　15．环宇公司管理咨询,企业委托,主持人<br/> 　　16．玉成公司薪酬改革研究,企业委托,主持人<br/> 　　17．区域知识资本与区域经济发展的关系研究,国家社科基金委,主要参与人<br/> 　　18．合肥高新区“二次创业”战略与创新体系建设研究,合肥高新区管委会,主要参与人<br/> 　　19．华耀公司生产线员工薪酬方案设计(第2期)，企业委托,主持人<br/> 　　20．淮北烟草专卖局CIS系统软件开发,企业委托,主要参与人<br/> 　　21．管理类专业基于E-learning平台的企业模拟经营系统的建立研究,省教育厅,参与人<br/> 　　22．浙江省平阳县工业发展规划研究，平阳县经济贸易局，主要参与人<br/> 　　23．南京仙人桥矿业管理变革研究，企业委托,主持人<br/> 　　24．安徽好之旅国际旅行社规范化管理研究，企业委托,主持人<br/> 　　25．马钢组织变革案例研究，安徽工商管理学院，主持人．<br/> <br/> 　　论文专著<br/> </strong>　　1 造就中国企业家的环境与机制，合肥工业大学出版社<br/> 　　2 日资企业人事管理思想探析，运筹与管理<br/> 　　3 终生雇佣制评析，运筹与管理<br/> 　　4 对闭卷现象的反思，机械工业高教研究<br/> 　　5 论教学评价中的两个问题，合肥工业大学学报<br/> 　　6 对教学评价的行为学思考，合肥工业大学学报<br/> 　　7 中国1998年通货膨胀变动趋势的预测与分析，运筹与管理<br/> 　　8 传递图表信息:《经济学》双语教学的重要环节，合肥工业大学学报<br/> 　　9 关于案例困难度坐标和学习过程的三阶段探讨，合肥工业大学学报<br/> 　　10 企业家视角下的员工流失成本计量模型研究，华东经济管理<br/> 　　11 基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究,滁州学院学报<br/> 　　12 论企业人力资产取得与折旧的会计核算,滁州学院学报<br/> 　　13 基于体验经济的皖西地区旅游开发研究,现代企业教育<br/> 　　14 基于灰色聚类的导游绩效考评研究,现代管理科学<br/> 　　15 基于灰色系统理论的360度绩效考评,合肥工业大学学报<br/> 　　16 基于格雷欣法则的岗位工资设计,现代管理科学<br/> 　　17 刍议双语教学的语言提升功能,合肥工业大学学报<br/> 　　18．A Decision-Making Approach to Personnel Selection Based on Rough Set and Support Vector Machine,The ninth West Lake International Conference on SMB &amp;amp; WAITRO Forum 2007,Hangzhou,China<br/> 　　19．劳动合同法对劳务派遣企业的影响与对策，合肥工业大学学报（社会科学版）<br/> 　　20．安徽省旅行社责任险存在问题．原因与对策研究，管理观察<br/> 　　21．MBA创业教育教师胜任力评价研究，人力资源管理<br/> 　　22．HY公司重组中的薪酬整合研究，时代经贸<br/> 　　23．双语教学中的“双语比例适合度”定量模型研究，合肥工业大学学报（社会科学版）<br/> 　　24．JW公司技术员工职业通道的改进，决策与信息，2011年4月<br/> 　　25．旅行社福利满意度与弹性福利需求关系研究，企业导报，2011年第3期<br/> 　　26．合肥市旅游饭店经营现状评价分析，时代经贸，2011年4月<br/> 　　27．Evaluation of Human Resources Planning Based on Back-propagation Neurul Network，Proceedings of International Conference on Management Science and Intelligent Control（ICMSIC）, Augest 24-26,2011 Benbu China． ISBN: 978-1-61284-439-8<br/> 　　28．Travel Agency Strategic Model Analysis on Coordinate Method，Proceedings of 2011 International Conference on Management Innovation,Information Technoiogy and Economic Groth (2011MITTEG)，July 29-31, 2011 Wuhan, China，ISBN:978-1-935068-70-9<br/> 　　29．Empirical Study of the Causes of China Inflation in 2000-2010 Based on VAR Model，Proceedings of 2011 International Conference on Management Innovation,Information Technoiogy and Economic Groth (2011MITTEG)，July 29-31, 2011 Wuhan, China， ISBN:　978-1-935068-70-9<br/> 　　30．《公共部门人力资源管理》，第三主编，合肥工业大学出版社．<br/> <br/> 　　主要兼职<br/> </strong>　　若干企业．社团的企业管理顾问．</p> </div>

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