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批评是班主任实施教育学生的必要手段。但批评正如吃臭豆腐,闻起来臭,吃起来香。如何让批评发挥应有的效果?笔者认为,班主任在批评学生时要做到“四忌”“四要”。
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批评学生要注意“四忌”
一忌不明事由盲目批评
一些班主任在批评学生时,容易出现不明事由便随意“发火”的现象。这既让学生受尽委屈,又影响班主任的个人威信。因此,班主任在批评学生之前,一定要搞清楚事情缘由,不能盲目批评。
二忌泄愤式地批评
有的班主任在批评学生时,更多地只顾及自己的情绪是否得到发泄,缺乏对学生情绪的关注。这样做不仅会造成学生与之对抗的恶性局面,还可能发生我们不愿见到的“悲剧”。曾有一次,一位班主任在批评学生时,一味向学生输出带有严重情绪味儿的“弹药”,哪知那名学生直接挥拳将旁边的玻璃击碎,鲜血直流……我从私下了解到,多数学生并不是主观对抗班主任的批评,他们更关注班主任的批评是真心为了自己,还是为了发泄心中的怒火。
三忌揭露学生隐私
班主任在批评学生时,情绪激动后,往往容易把学生的隐私“抖露”出来。试想,谁愿意将自己的隐私让别人知道呢?这种情况所产生的后果是,学生会失去对班主任原有的信任与支持,甚至会憎恨班主任。对于班主任而言,得不偿失,甚至适得其反。
四忌批评时间过长
批评学生重点要说清事实,而不是长时间对学生发牢骚或埋怨学生。时间一长,学生容易产生逆反情绪,教育的效果则大打折扣。因此,批评学生时间不宜过长。
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批评学生要做到“四要”
一要态度真诚
有的班主任误以为,批评学生就会被学生排斥。其实,批评学生对班级教育工作而言,在所难免。学生能否接受班主任的批评,关键在于批评时班主任的态度是否真诚。如果学生能够感受到班主任的批评是为了他自己,特别是态度真诚。学生还是能够明白班主任的良苦用心。因此,也就不存在被排斥的问题了。
二要指明问题
批评学生不是对学生进行恶意攻击和不停埋怨。最重要的是,给学生指出事因,帮助学生找出错误的点。让学生能够清楚自己的错误行为,从而便于后期的改正和提升。
三要给予建议
班主任在批评学生时,除了要指出学生存在的问题,更要给予学生一些改正的意见或建议。这样学生既能够明白日后该怎么做,又可以帮助班主任俘获人心,促进师生情感交融。
四要懂得跟进
班主任在批评学生后,往往容易忽略学生受批评后的感受和行为。学生因犯错受到批评后,能否积极接受批评并且能够改正错误的行为?结果不能确定。因此,班主任要关注学生后续的行为。必要的时候,班主任私下要多给学生做思想工作。确保学生能够理解班主任的行为,促进问题的改正。
批评学生是班主任实施教育不可或缺的教育行为。因此,我们既不要回避,更不要盲目行走。在开展学生批评教育时,做到“四忌”“四要”,班级管理工作自然会高效许多。
作者:乔会龙
宝塔区第四中学教师,全国知名班主任,全国“实战派”班主任典型代表,全国德育研究专家。
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来源|教师报
作者 | 乔会龙
编辑|智库君
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