<div class> <p><br/> 导师姓名:袁林 <br/> 性别:男 <br/> 出生年月:1960年06月 <br/> 职称:副教授 <br/> 学位:硕士 <br/> 属性:专职 <br/> 电子邮件:yuanl@uestc.edu.cn <br/> 研究方向:企业竞争力研究、跨国公司管理、营销管理 <br/> <br/> 教育背景</strong> <br/> 1991年6月毕业于西安交通大学管理学院,硕士;<br/> 1996年3月北京科技大学“计算机管理应用”学习;<br/> 2001年1月浙江大学学习《组织行为学》课程;<br/> 2002年7月参加国家经贸委"中国企业竞争力研修班"学习;<br/> 2002年11月中国人民大学学习《战略管理》课程暨"第二届全国企业战略管理教育"进修;<br/> 2003年7月参加国腾“哈佛大学商学院案例分析”学习,听取Nick Jami Arnold讲授迈克尔.波特论竞争战略;<br/> 2004年1月参加Justin Tan教授《战略管理》课程学习;<br/> 2008年1月中国人民大学“企业竞争力与国际营销”高级研修班学习 <br/> <br/> 教学情况</strong> <br/> 1.本科生、双学位课程:<br/> 《跨国经营管理》、《管理学原理》、《管理案例分析》、《营销管理》、《国际市场营销学》;<br/> 2.MBA、MPM、硕士研究生、工程硕士课程:<br/> 《现代管理学》、《国际商务》、《战略管理》、《跨国经营》、《跨国公司研究》。<br/> <br/> 科研情况</strong> <br/> 先后参加国家重点项目“提钒炼钢新工艺研究”、国务院发展研究中心重点课题“中国西部地区生产力研究”、国家自然科学基金项目“新丝绸之路经济研究”、MBA“战略管理重点课程建设”、“新兴技术管理”、“新兴技术战略与市场研究”、负责“东方汽轮机厂价值链研究”、主持电子科技大学研究生“战略管理课程建设”、主持成都市“金牛区产业结构与区域发展定位研究”、主研“锦江宾馆发展战略与十一五规划”等项目。<br/> <br/> 发表论文</strong>:在《西安交通大学学报》、《成都科技大学学报》、《技术经济》、《数学的实践与认识》、《改革与理论》、《系统工程》、《公司》、《管理科学论坛》、《中国市场》、《科技进步与对策》、《商场现代化》、《Journal of Systems Science and Information》,《管理学家》等刊物发表论文“东西部经济差距分析”、“西部地区产业结构研究”、“我国西部地区生产力状况和经济发展战略研究”(送国务院发展研究中心报告)、“IS-LM模型及其政策含义”、“项目可行性研究的可靠性问题”、“关联交易分析”、“超市员工激励分析”、“为新兴技术制定战略”、“新兴技术的融合创新与扩散”、“企业外包战略研究”、“企业制度分析”、“员工需求满足差异研究”、“企业战略成本管理”、“企业战略的新选择”、“企业竞争中的‘黑洞现象’及其对策”、“物元模型在知识资本评价中的应用”、“Research on Need-satisfying Differences of Employees in West China Enterprises”、“中印石油消费的动态影响因素分析”、“FDI技术溢出效应对中国技术创新能力的影响”等三十余篇。<br/> <br/> 发表论著</strong>:《中国物资地理》(人民出版社1994年6月,44万字,合作),《经济法概论》(成都科技大学出版社1995年6月,25万字,合作),《技术管理》(高等教育出版社,2005年6月,40万字,副主编),《跨国公司管理》(清华大学出版社,40万字,主编)。<br/> <br/> 获奖情况 <br/> </strong> 国家重点项目"提钒炼钢新工艺研究"获国家科技进步二等奖(项目主要参研人员);<br/> "IS-LM模型及其政策含义"一文获中国社会科学院软科学学会二等奖。<br/> <br/> 备注</strong> <br/> 曾在大型国有企业、中外合资企业、私营企业从事技术工作和管理工作,并担任过企业主要经理人,具有较为丰富的管理理论和实践经验。<br/> <br/> 硕士招生专业<br/> </strong> 120200工商管理 <br/> 01方向:战略管理 <br/> 03方向:组织与人力资源管理 <br/> <br/> 120202企业管理 <br/> 01方向:战略管理 <br/> 03方向:组织与人力资源管理 <br/> <br/> “如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式</a>”</p> </div>