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厦门大学 詹虹

985211 双一流

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詹虹

姓名： 詹虹
学校： 厦门大学
学院： 管理学院
职称：  

詹虹老师的简介

<div class> <p>       <img alt src style/><br/> 　　►个人简介</strong><br/> 　　姓名：詹虹<br/> 　　性别：女<br/> 　　学历：博士<br/> 　　职称时间：1997<br/> 　　职称职务：副教授<br/> 　　办公地址：厦门大学管理学院嘉庚一号楼632室<br/> 　　所在系：企业管理系<br/> 　　联系电话：0592-2187097<br/> 　　电子邮箱：zhanhong@xmu.edu.cn<br/> <br/> 　　►实践经验</strong><br/> 　　曾经为省内外大型企业和政府部门提供过“领导力”、“执行力”、“管理沟通”、“管理心理学”等课程培训，客户包括：福建省平安保险公司；厦门人寿保险公司；厦门太平洋保险公司；厦门航空油料有限公司；厦门大金龙客车公司；珠海建设银行；湖南彬州地税局；广西省建设建行；江苏扬州税务局；广东惠州电信局；河南平项山税务局；大庆油田；福建省电力局；山东东营经贸委；贵州贵阳市直机关；厦门市直机关；福建省女企业家协会；江苏常州财政局；厦门市口腔医院；厦门港务集团公司；江苏淮安国税局；广西梧州市藤县财政局；福建南平地税局；云南省工商银行；厦门市仙岳医院；广西省国资委下属企业；湖北省建行；湖北黄石地税局；云南烟草公司；福建南平国税局；福建省资产评估所；四川彭州市直机关；江苏常熟国税局；江汉油田组织部；沈阳住房公积金中心；山西太原地税局；苏州工业园区地税局；山西太原地税局；广西大锰锰业有限公司、哈尔滨国税局、四川自贡地税局、武夷山地税局等。<br/> <br/> 　　►主要研究领域</strong><br/> 　　人力资源管理；<br/> 　　工作团队建设；<br/> 　　领导的创新思维和领导艺术；<br/> 　　卓越领导力和高效执行力；<br/> 　　管理沟通。<br/> <br/> 　　►开设课程</strong><br/> 　　《组织行为学》<br/> 　　《企业领导学》<br/> 　　《管理心理学》<br/> <br/> 　　►招收指导专业</strong><br/> 　　人力资源管理<br/> 　　管理理论与方法<br/> <br/> 　　►科研课题</strong><br/> 　　1．林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“厦门港务集团改革与发展战略研究”厦门港务集团2000.12至2001.6课题参加者<br/> 　　2．林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“厦门港务集团规范化管理与管理流程设计研究厦门港务集团2001至2002年课题参加者<br/> 　　3．林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“中国厦门外轮代理有限公司改革与发展战略研究”厦门外轮代理有限公司2001.4至2002.6课题参加者<br/> 　　4.林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“中国厦门外轮代理有限公司改革与发展战略研究”厦门外轮代理有限公司2001.4至2002.6课题参加者<br/> 　　5.2002年8月起，参与由加拿大-中国大学-产业合作伙伴项目提供资助的以西部企业为背景的案例编写，于2003年4月与厦门大学MBA中心副主任程文文副教授共同完成以“精龙股份有限公司的薪酬方案”为题的案例；<br/> 　　6．2003年4月—2004年7月，参加由导师廖泉文教授主持的课题：“厦门商业银行组织机构调整及薪酬方案设计”；<br/> 　　7．2003年10月，参加由导师廖泉文主持的课题：“福建省第四建筑公司组织结构调整和岗位分析”；<br/> 　　8．2003年6月—2004年5月，参加由潘世墨教授、林志扬教授主持的课题：“深圳金融租赁公司企业文化建设方案设计”；<br/> 　　9．2004年7月，参加福建省社科联组织的“福建省百家民营企业调查”，本人参与调查了14家民营企业的经营情况，并撰写了3家民营企业的调查报告；<br/> 　　10．2005年6月4日，撰写案例“海尔集团：企业文化，企业战略”提交管理学院案例库，2006年2月27通过管理学院评审验收；<br/> 　　11．2005年参加导师廖泉文教授主持的“人力资源管理”国家精品课程申报，2006年2月24日，该项目通过国家评审。廖泉文教授主持的“人力资源管理”喜获国家精品课程<br/> 　　12.2005年3月—12月，参加由廖泉文教授主持的企业横向课题“宝安区外资企业人力资源管理存在的问题及对策研究”<br/> <br/> 　　►荣誉奖励</strong><br/> 　　1998年获得厦门大学巾帼红旗手称号<br/> 　　2001年获得福耀优秀教学奖<br/> 　　2009年获得广东核电集团教学奖</p> </div>

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