<div class> <p> <br/> 姓名:李中建 职称:副教授 学院:商学院 <br/> 最后学历:经济学博士 院内行政职务:科研外事办主任<br/> 电话:0371-67783221 邮箱:lizhongjian@zzu.edu.cn<br/> 主要研究方向:劳动力流动与地方经济发展<br/> <br/> 主要讲授课程<br/> 劳动经济学 经济政策学 产业规制理论前沿<br/> <br/> 主要教育经历<br/> 2010.09-2011.06 中国人民大学劳动从事学院 访问学者<br/> 2001.09-2005.06 武汉大学 获得经济学博士学位<br/> 1994.09-1997.06 安徽财经大学 获得管理学硕士学位<br/> 1990.09-1994.07 信阳师范学院<br/> <br/> 主要工作经历<br/> 2006.05至今 郑州大学 商学院经济系任教<br/> 2001.09-2005.12 武汉大学 公共管理学院任教<br/> 1997.07-2001.08 武汉大学党委宣传部<br/> <br/> 荣誉、奖励<br/> 2007年 郑州大学中青年教师教学大赛一等奖<br/> 2010年 郑州大学青年骨干教师<br/> <br/> 主要研究成果(近五年发表或出版)<br/> 1. 李中建,2006,对当前主流国有企业改革思路的反思,《生产力研究》第6期,;<br/> 2. 李中建,2006,国有企业经营者经济激励探微”《统计与决策》第2期;<br/> 3. 李中建,2006,国企改革不能消解国有企业”,《华东经济管理》第6期;<br/> 4. 李中建,2006,公司制企业规模过度扩张的原因及其抑制”,《商业研究》第24期;<br/> 5. 李中建,2006,家族企业中职业经理人的角色定位,《企业改革与发展》第8期;<br/> 6. 李中建,2006,资源视角下的家族企业竞争优势,《商业时代》第21期;<br/> 7. 李中建,2007,国有企业经营者离职前的道德风险及控制”,《郑州航空管理学院学报》第2期;<br/> 8. 李中建,2011,有效推进县域城镇化的思考,《宏观经济管理》第5期;<br/> 9. 李中建,2008,国有企业经营者激励问题研究,经济科学出版社。<br/> <br/> *如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式>></a></p> </div>