<div class> <p> <br/> 姓名:王海杰 性别:男 院内行政职务:系主任<br/> 职称:副教授 学院:商学院 最后学历:经济学博士<br/> 电话:0371-67783221 邮箱: whj@zzu.edu.cn<br/> <br/> 主要研究方向<br/> 产权与制度分析、企业理论与实践、营销与战略管理<br/> <br/> 主要讲授课程<br/> 新制度经济学,现代企业理论,社会主义经济理论,营销管理<br/> <br/> 主要教育经历<br/> 2003.09-2006.06 厦门大学 获经济学博士学位<br/> 1999.09-2001.12 河南大学 获经济学硕士学位<br/> 1992.09-1996.07 河南大学 获文学学士学位<br/> <br/> 主要工作经历<br/> 2006.07至今 郑州大学商学院任教<br/> <br/> 主要荣誉、奖励(近五年)<br/> 2007年省委政研室、商务厅、社科院优秀论文二等奖<br/> 2008年省社科联优秀成果出版基金资助<br/> 2008-2009和2009-2010年度郑州大学教学优秀二等奖<br/> 2009年省社科优秀调研成果一等奖,郑州大学优秀共产党员<br/> 2010年省级骨干教师<br/> 2011年郑州大学“三育人”先进个人,郑州大学优秀毕业论文指导教师一等奖<br/> <br/> 主要研究成果(近五年发表或出版)<br/> 王海杰,2011,模块化产业集群及其组织效率分析,《工业技术经济》第2期<br/> 王海杰,2010,两种制度经济学范式基本分析单位的比较,《当代经济研究》第10期<br/> 王海杰,2009,人力资本与劳动力的关系:两种理论观点比较研究,《经济纵横》第2期<br/> 王海杰,2009,西方人力资本理论的马克思经济学检视,《当代经济研究》第1期<br/> 王海杰,2009,企业权力来源与配置:批判与重建,《经济经纬》第3期<br/> 王海杰,2008,人力资本理论研究:组织权利来源与配置的视角,经济科学出版社<br/> 王海杰,2008,我国自然垄断产业产权改革:超越简单的私有化逻辑,《生产力研究》第3期<br/> 王海杰,2008,马克思的自然观:一种经济社会的可持续发展范式,《河南商业高等专科学校学报》第1期<br/> 王海杰,2007,构建生态化产业集群的途径及设计思路》,《统计与决策》第23期<br/> 王海杰,2007,主体性与企业权利的来源和配置:一个包含伦理维度的伦理构架,《郑州大学学报》(哲社版)第6期(《高等学校文科学术文摘》转载,2008(1))<br/> 王海杰,2007,我国农村土地产权制度的现状与改革模式选择,《改革与战略》第6期<br/> 王海杰,2007,第三产业的总体与内部结构演进趋势及对河南的启示,《郑州航空工业管理学院学报》第3期<br/> 王海杰,2006,经济组织选择与绩效分析,《工业技术经济》第7期<br/> 王海杰,2006,西方人力资本理论的误区,,《政治经济学评论》第11期<br/> 王海杰,2006,对产权与产权制度的人权思考,《中国经济问题》第3期<br/> 王海杰,2006,“劳动产权”概念辨析,《当代经济研究》第9期<br/> 王海杰,2006,企业理论的两种进路:在批判中超越,《经济经纬》第5期<br/> <br/> *如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式>></a><br/> </p> </div>