<div class> <p> <br/> 姓名:朱伟民 职称:教授 学院:商学院工商管理系 <br/> 最后学历:管理学博士 院内行政职务:郑州大学MBA/EMBA中心副主任<br/> 电话:86-0371-67762698 传真:86-0371-67767778 邮箱:zzuzwm@163.com</a><br/> <br/> 主要研究方向<br/> 组织与战略管理<br/> <br/> 主要讲授课程<br/> 战略管理、管理研究方法、组织理论与设计<br/> <br/> 主要教育和学术经历<br/> 2007.8-2008.8 爱尔兰高威大学访问学者<br/> 2000.3-2003.6 西安交通大学获得管理学博士学位<br/> 1997.9-2000.2 西安交通大学获得管理学硕士学位<br/> 1982.9-1986.7 洛阳工学院获得工学学士<br/> <br/> 主要工作经历<br/> 2003.7至今 郑州大学商学院工商管理系任教<br/> 1986.7-1997.8 洛阳制冷机械厂工作<br/> <br/> 荣誉、奖励<br/> 2007年河南省社科优秀成果二等奖<br/> 2010年河南省第十届自然科学优秀论文一等奖<br/> 2010年河南省第十届自然科学优秀论文二等奖<br/> 2007年河南省教育厅人文社会科学研究成果一等奖<br/> 2005年河南省教育厅人文社会科学研究成果一等奖<br/> 2007年河南省优秀硕士论文指导教师<br/> 2006年河南省大学生“挑战杯”创业大赛优秀指导教师<br/> 2005年和2007年郑州大学“三育人”先进个人<br/> <br/> 主要研究成果(近五年发表或出版)<br/> 朱伟民,2011,组织惯例的特征及作用研究,《商业研究》,第2期<br/> 朱伟民,2010,责任安排的序贯流程模型分析,《系统工程》,第7期<br/> 朱伟民,2009,资源能力整合的企业知识产权竞争优势研究,《科学学与科学技术管理》,第10期<br/> 朱伟民,2009,高新技术产业集群的创新与学习:基于网络关系的视角,《科技管理研究》,第9期<br/> 朱伟民,2009,战略人力资源管理与企业知识创造能力:对科技型企业的实证研究,《科学学研究》,第8期<br/> 朱伟民,2009,我国高校创业教育模式改进探析,《出国与就业》,第5期<br/> 朱伟民,2009,组织扁平化与管理变革,《江苏商论》,第2期<br/> 朱伟民,2008,河南超硬材料产业集群形成与发展研究,《工业技术经济》,第4期<br/> 朱伟民,2008,董事会对企业创新决策的影响研究,《中国科技论坛》,第4期<br/> 朱伟民,2007,战略人力资源管理与企业竞争优势——基于资源基础理论的考察,《科学学与科学技术管理》,第12期<br/> 朱伟民,2007,组织柔性中的人力资源管理,《江苏商论》,第10期<br/> 朱伟民,2007,企业知识产权竞争优势研究,《中原工学院学报》,第6期<br/> 向希尧,朱伟民,2006,产业集群中社会资本的作用研究,《工业技术经济》,第6期<br/> 朱伟民,2006,组织理论与组织创新研究,《商业经济与管理》,第1期<br/> 朱伟民,2006,人力资本的组织经济学分析,《郑州大学学报》(哲学社会科学版),第1期<br/> 朱伟民,2007.2,《企业创新的组织基础》,经济科学出版社<br/> <br/> *如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式>></a></p> </div>