<div class> <p> <br/> 姓名:周耀烈<br/> 性别:男<br/> 所在学院:管理学院<br/> 职称:教授<br/> <br/> 个人简介<br/> </strong> 男,50年,中国创造学会副会长;浙江省创造学研究所会长;浙江大学管理科学与工程学系副主任;浙江大学宁波理工学院经管学院执行院长。<br/> <br/> 工作研究领域:</strong>企业管理;创造学.<br/> <br/> 出版著作:<br/> </strong> 1.长三角资源调查及经济战略创新 2004-09-05 00:00:00.0<br/> 2.现代管理基础 20030901<br/> 3.现代管理基础 2003-09-01 00:00:00.0<br/> 4.生产与运作管理教程 20021201<br/> 5.创新思维与创造力开发 20011001<br/> 6.Two-step control grading method 20011001<br/> 7.物业经营 20010801<br/> 8.创新思维与创造力开发 2001-10-01 00:00:00.0<br/> 9.物业经营 2001-08-01 00:00:00.0<br/> 10.思维之窗 20001001<br/> 11.创造理论与应用 20000801<br/> 12.现代企业管理学 20000801<br/> 13.思维之窗 2000-10-01 00:00:00.0<br/> 14.创造理论与应用 2000-08-01 00:00:00.0<br/> 15.现代企业管理学 2000-08-01 00:00:00.0<br/> <br/> 工作研究项目:<br/> </strong> 1.创新创业型人才培养的探索与研究<br/> 2.管理咨询服务 义乌安可米皮具公司 20051231<br/> 3.加快宁波循环经济发展的对策研究 2005宁波市哲学社会科学规划课题 20060731<br/> 4.生产现场管理 嵊州市龙威机械制造有限公司 20051231<br/> 5.浙江省佛教文化入境旅游开发研究 浙江省旅游局 20060630<br/> 6.集团奖金调控模型 宁波市科技园区博创业有限公司 20051231<br/> 7.《现代管理基础》考试改革 浙大教学改革 20060228<br/> 8.东电人力资源系统开发 浙江东南发电股份有限公司 20040701<br/> 9.《现代管理基础》重点课程建设 浙大教改委 20031231<br/> 10.人力资源系统开发的战略及实施 浙江东南发电服份有限公司 20031001<br/> 11.浙江东南发电股份有限公司人力资源系统开发 浙江东南发电股份有限公司 20020801<br/> 12.浙江东南发电股份有限公司人力资源系统开发 20020830<br/> 13.建立省国有资产监管模式 省科委 20011201<br/> 14.建立浙江省国有资产监管模式 20010601<br/> 15.浙江省技术创新研究 20000301<br/> 16.建立省国有资产监管模式 省市自治区社科研究项目 01-12月-01<br/> 17.集团奖金调控模型 企事业单位委托研究项目 31-12月-05<br/> 18.浙江东南发电股份有限公司人力资源系统开发 企事业单位委托研究项目 01-8月 -02<br/> 19.东电人力资源系统开发 企事业单位委托研究项目 01-7月 -04<br/> 20.人力资源系统开发的战略及实施 企事业单位委托研究项目 01-10月-03</p> </div>