<div class> <p> <br/> 姓名:陈学军<br/> 性别:男<br/> 所在学院:管理学院<br/> 职称:副教授<br/> <br/> 主讲课程<br/> </strong> 人力资源管理;组织行为学;管理统计;消费心理学<br/> <br/> 研究领域<br/> </strong> 人力资源管理和组织行为学。<br/> 目前主要研究兴趣点:绩效薪酬的激励效应,员工服务创新行为的内容和影响因素,面试选拔的有效性问题,小企业人力资源管理成因,工作家庭冲突管理,职业高原应对策略,劳务派遣问题,员工偏差行为,职业不安全感问题等。<br/> <br/> 个人简介<br/> </strong> 2001年,浙江大学心理与行为科学系,获应用心理学博士学位;<br/> 现任浙江大学管理学院企业管理系,副教授,系副主任。<br/> <br/> “如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式</a>”</p> </div>