姓名: 严进
学校: 浙江大学
学院: 管理学院
职称:  

<div class> <p> <br/>   姓名:严进<br/>   性别:男<br/>   所在学院:管理学院<br/>   职称:副教授<br/> <br/>   个人简介<br/> </strong>  2000.8——至今 浙江大学管理学院从事教学科研工作<br/>   2004.9——2005.7 受国家留学基金中国-哈佛博士后项目资助、在哈佛大学从事博士后研究;<br/>   2002.7 受香港科技大学恒隆管理研究中心资助、赴香港科技大学参加中国管理研究方法演讨会。<br/>   2000.12 赴荷兰参加中荷人力资源管理演讨会。<br/>   1995.9——2000.7 杭州大学管理学院、浙江大学心理学系读研并直攻博<br/>   1991.9——1995.7 杭州大学心理学系学习并获理学学士<br/> <br/>   工作研究领域<br/> </strong>  组织行为学、实验经济学、管理实证研究方法。<br/> <br/>   出版著作:<br/> </strong>  1.管理沟通 20060704<br/>   2.管理心理学案例集萃 20031101<br/>   3.管理心理学案例集萃 20031101<br/>   4.管理心理学案例集萃 2003-11-01 00:00:00.0<br/>   5.管理心理学案例集萃 2003-11-01 00:00:00.0<br/>   6.物华房产临安项目可行性分析 2002-08-01 00:00:00.0<br/>   7.物华房产人力资源诊断 2002-02-01 00:00:00.0<br/>   8.房地产项目调查报告 2001-10-01 00:00:00.0<br/>   9.杭州之江发展总公司企业规划 2000-12-30 00:00:00.0<br/> <br/>   个人简介<br/> </strong>  浙江大学管理学院副教授,硕士生导师,浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员,中国心理学会工业心理学专业委员会委员,美国管理学会、中国企业管理研究国际协会、中国心理学会等多个学术组织会员。<br/>   2000年浙江大学应用心理学(原杭州大学心理学系)博士毕业,并在浙江大学管理学院任教;<br/>   2004-2005学年受国家留学基金中国――哈佛博士后项目资助在哈佛大学商学院(Harvard Business School)从事博士后研究,曾赴香港科技大学、波士顿大学、荷兰自由大学等多个学校进行交流访问。<br/>   2008—2009年在国家发展改革委员会西部司经济发展处挂职工作。<br/>   主要专业方向为组织行为学、管理决策行为。主要讲授以决策行为分析为核心的组织行为学、管理沟通等相关课程。主持国家自然基金项目“基于决策过程的信任形成与建构机制研究(70301011)”,“电子商务环境下客户信任与决策行为阶段模型研究(70871102)”,参与6项自然基金项目面上项目。《基于胜任特征的多层次管理决策模型及应用》系列论文曾获得教育部“中国高校人文社科二等奖(管理学类)”,曾经在Negotiation Journal,International Journal of Psychology、《南开管理评论》、《心理学报》、《心理科学》、《应用心理学》等学术杂志上发表多篇学术论文。<br/>   曾经为中国银行浙江省分行,华为3Com,浙江电信,浙江电力,杭州市自来水公司,均瑶集团、浙江远洲集团等多家企业做管理沟通、企业文化、绩效管理、团队建设、领导技能等方面课程培训,曾经为南都集团、物华房产、江苏省人事厅等多个企事业单位合作咨询项目。<br/> <br/>   “如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式</a>”</p> </div>


  • 暂时还没有收录严进老师的课程列表,我们将尽快添加。
    • 暂时还没有收录严进老师的论文,我们将尽快添加。
    • 暂时还没有收录严进老师参与的论文,我们将尽快添加。

    关于严进老师的相关提示:以上内容并非是严进老师的最新情况,请以严进老师的官方公布信息为准。

    反馈/投稿/合作/咨询:13562564(QQ)    邮箱:13562564@qq.com